HR-директор

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Требования:

  • Опыт работы специалистом по подбору персонала от 5 лет, в большой компании (предприятие со штатом не менее 100 человек)
  • Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет
  • Опыт успешного закрытия вакансий TOП уровня
  • Знание прогрессивных методов и технологий в области поиска, отбора и оценки персонала, мотивации, адаптации и развития персонала (специальные виды интервью, тесты, оценки персонала)
  • Прохождение специализированных семинаров и тренингов по рекрутменту
  • Хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
  • Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, Internet, 1С (желательно)
  • Высокий лидерский потенциал, системное мышление, результативность, организаторские способности, развитые коммуникативные навыки, открытость к изменениям

Обязанности:

  • Управление процессом поиска и подбора персонала, адаптации новых сотрудников
  • Управление кадровым делопроизводством
  • Разработка и последовательная реализация HR стратегии Компании
  • Обеспечение эффективной работы системы внутренних коммуникаций
  • Самостоятельное закрытие вакансий ТОП уровня
  • Мониторинг и анализ рынка труда
  • Участие в управлении системой материальной и нематериальной мотивации персонала
  • Методологическая поддержка структурных подразделений по вопросам действующих в Компании Политик и правил в области управления персоналом
  • Разработка внутренних документов Компании в области кадрового делопроизводства, орг. структуры, должностных и рабочих инструкций
  • Управленческая отчетность

Условия:

  • График: Пн. - Пт., с 9:00. до 18:00.
  • Официальное оформление, соц. пакет
  • Оборудованный уютный офис в центре города

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату, возможность влиять на свой доход
  • Амбициозные интересные задачи
  • Работу в стабильной, надежной Компании

Ждем Ваше резюме с указанием пожеланий по заработной плате

Ключевые навыки

Внутренние коммуникацииГрейдингКадровая политикаКадровое планированиеКорпоративная культураОбучение и развитиеОрганизационное развитиеОценка персоналаПодбор персоналаУправление системой кадрового резерваАдаптация персоналаФормирования отдела персонала с «0»Восстановление кадрового документооборотаАнализ организационной структуры компанииУправление персоналомОбучение персоналаУправление проектамиМотивация персоналаКадровое делопроизводствоПроведение презентацийОрганизаторские навыки

Вакансия опубликована 20 августа 2019 в Одессе

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии