- Продажа услуг, предоставляемых компанией - Работа с 1C Экспедитор, общение с клиентами: телефонные звонки и встречи - Расчет и составление коммерческих предложений - Запрос необходимой информации у представителей морских линий - Работа с дебиторской задолженностью

- Продажи тренинговых программ компании (работа с CRM, холодные и теплые звонки, встречи с клиентами) - Курирование процесса обучения - Составление и презентация новых учебных программ - Составление бюджета на проведение программ - Обратная связь учащимся и их руководителям - Проверка домашних заданий учащихся -Организация коучинговых сессий для учащихся - Курирование оплаты преподавателям и коучам

Руководство HR отделом. (3 человека) Выполнение планов по подбору персонала. Повышение уровня знаний кассиров и других сотрудников компании. Разработка KPI. Причина ухода: переезд в Украину.

-Кадровое делопроизводство (восстановление, ведение, создание новых документов) - Поиск и подбор персонала на единичные и массовые позиции - Работа с материалами для проведения тренингов - Прописание процессов и процедур - Конфликтология Достижения: Восстановил все приказы по личному составу и табеля с начала работы компании. Набрал штат в офис (более 20 человек) за 6 месяцев. Перевел материалы для тренингов. Наладил работу по подбору кандидатов в магазины (Алматы и регионы).

- Управление командой HR (5-7 человек): бизнес тренера, рекрутеры и кадровик - Оптимизация фонда оплаты труда - Разработка и внедрение системы материальной мотивации для фронт офиса (кассиры и территориальные менеджера) - Разработка KPI - Контроль процессов поиска и подбора персонала - Контроль делопроизводства (проверка табелей, - Контроль обучения персонала - Участие в разработке материалов для обучения - Проведение тимбилдингов и корпоративных праздников - HR бюджетирование (ФОТ, обучение, командировки и тп) - Разрешение конфликтных ситуаций Достижения: отсутствие судебных претензий со стороны сотрудников к компании, существенная оптимизация бюджета, повышение уровня сервиса (фронт офис), повышение мотивации у фронт офиса.

- Поиск клиентов - Выполнение проектов по поиску и подбору персонала - Хэдхантинг менеджеров ТОП уровня из Украины, России и Казахстана - Сотрудничество с HR экспертами по всему СНГ Достижения: Успешно завершен ряд международных проектов по поиску и подбору персонала

- Поиск и переговоры с потенциальнми клиентами - Заключение новых сделок с существующими клиентами - Развитие и оценка качества выполнения проектов - Рекрутмент, хэдхантинг на различные позиции в различных отраслях бизнеса (фармацевтика, FMCG, электрооборудование, финансовая сфера и другие) - Составление профилей кандидатов по результатам теста HILL Competence Analysis© - Проведение интервью с кандидатами - Отчетность в головной офис Достижения: Успешное проведение тестирования для кандидатов на поступление в корпус "А" (госслужба) Успешное закрытие ТОП позиций в различных международных и локальных компаниях (95% от всех проектов) Начал проект по карьерному планированию для студентов НАзарбаевского университета.

-Поиск и подбор кандидатов -Прямой поиск -Работа с экспатами -Кооперация с международными рекрутинговыми агенствами - Оптимизация работы с HR агенствами Достижения: Успешный Хэдхантинг ТОП менеджеров

- Формирование стратегии для внешнего рекрутинга - Поиск новых клиентов, составление базы данных клиентов - Подсчет бонусов и контроль исполнения процедур по ним - Поиск и подбор персонала на топовые позиции и позиции менеджеров среднего звена - Составление профилей кандидатов по результатам теста HILL Competence Analysis© - Составление коммерческих предложений по размещению рекламы о вакансиях, работа с медиа ресурсами (интернет и печатные издания) - Составление объявлений о вакансиях - Сдача отчетности в центральный офис в Вене (Австрия) - Прямой поиск, хэдхантинг (составление списка компаний, в которых потенциально могут работать интересующие клиента кандидаты, холодные звонки, мотивация кандидатов) - Анализ активностей конкурентов - Переговоры с клиентами - Обзоры заработных плат - Маркетинговый анализ Достижения: успешно закрывал позиции ТОП уровня, увеличил клиентскую базу активных клиентов в два раза. Увеличил прибыльности компании, несмотря на экономический кризис в Казахстане.

- Поиск кандидатов - Оценка и отбор кандидатов - Проведение структурированных интервью - Написание профилей кандидатов - Тестирование кандидатов

Международных экономических отношений, Управление Внешнеэкономической деятельностью

BS MSB, Курс по продвижению бизнеса в Facebook и Instagram